山口スバル株式会社山口スバル株式会社

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3min

3分で分かる山口スバル

DATA

数字で見る山口スバル

店舗数

8

店舗数
従業員数

132

(2023年10月1日現在)

従業員数
男女比
男女比

女性

14.4

(19名)

男性

85.6

(113名)

職種の割合
職種の割合

営業職

25.0

(33名)

サービス職

41.7

(55名)

事務職など

33.3

(44名)

年齢構成

20代

15.9

(21名)

30代

12.1

(16名)

40代

35.6

(47名)

50代

29.5

(39名)

60代

6.8

(9名)

平均年齢

44.4

平均年齢
創業

1952

年間休日(全て店休日)

109

定休日:火・水(一部火曜日を除く)

GW
:7日
夏季休暇
:6日
年末年始
:7日

(2023年度)

有給休暇平均取得日数

10.2

内、土日有給休暇
平均取得日数 4.1

(2022年度実績)

平均年齢
女性育休後の復職

2/2

(2020年以降)

男性育休取得

3

(2020年以降)

男性育休取得

Working Environment

働く環境

人を大切にする労働環境

お客様だけでなく、働くスタッフからも「SUBARUっていいね」と思ってもらえるよう、
私たち山口スバルでは、職場環境改善や働き方改革にチームで取り組んでいます。

しっかり「休める」取り組み

一部を除き、基本的に連続した週休2日の定休日制度を導入。店舗全体が休みなのでしっかりと休めます。また年に3回(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇)大型連休があるので、家族や友人との旅行を愉しんだり、帰省したりするスタッフも多くいます。
※一部の火曜日は営業日になります。

山口スバル

連続した
定休日あり

定休日は店舗自体が営業しない

定休日 定休日
しっかり「休める」取り組み
快適な環境で働ける取り組み

サービスエンジニアの方が快適な環境で働けるよう、山口スバルの全サービス工場への冷暖房機器の設置を推進しています。
車の出入りがあり、空間が大きいサービス工場は、一般的には冷暖房
設置は不向きですが、山口スバルではサービスエンジニアの働く環境を第一に考え、設置を推進しています。
気力・体力を奪われる夏の猛暑や、体調の管理が難しい冬の寒さから、サービスエンジニアを守り、疲労軽減にも大きく貢献します。

快適な環境で働ける取り組み
働くスタッフの業務効率化・残業減に向けた取り組み

オンライン商談やアプリを使ったお客様管理など、「ITツールの導入」や、サービスエンジニアの身体負担軽減・作業効率向上につながる「省力化ツールの導入」などを積極的に推進し、スタッフの働き方改革をバックアップしています。

働くスタッフの業務効率化・残業減に向けた取り組み
社員が心身ともに健康であり続けるために、健康経営の取り組み

山口スバルは、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、
特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人 2023」の認定を受けました。
これからも社員とその家族の健康づくりに向けて、健康増進活動に取り組んでいきます。

詳しくはコチラ
SDGsへの取り組み

私たち山口スバルは、SUBARU車の販売、アフターサービスを中心とした事業を通じて、持続可能な社会実現に貢献する企業として、成長して参ります。

詳しくはコチラ

EVENT

社内イベント

全社員大会

組合と協力して地域の清掃活動を行っています。
地域社会への貢献活動をしながらも、終わった後にはBBQをするなど楽しめるイベントを行っています。

社内のコミュニケーション

社内のコミュニケーションと社員の健康増進活動を目的に、ボウリング大会を開催しています。多くの社員が参加し、交流しながらスポーツを楽しんでいます。また、男性・女性のスコア上位者は中四国大会に出場します。優勝を目指すだけでなく、中四国グループでの交流も図っています。

組合活動

2022年に「野球部」が発足しました。練習日は定休日の火曜日にも関わらず、多くの社員が参加しています。
さらに、他メーカーディーラーの野球部との交流試合を行うなど、社外交流にも繋がっています。